Полставки и трудовая книжка

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если при приеме работника на 0,5 ставки в трудовой сделана запись, Принят на должность Сейчас переводим его на полную ставку. Нужно ли делать запись в трудовой Котег Согласна с коллегами.

Содержание:

• Запись в трудовую книжку 0,5 ставки
• Трудовые книжки: бланки, заполнение, внесение исправлений
• Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.)
• Нужно ли указывать в трудовой книжке 0,5 ставки?
• Трудовая книжка: как должна выглядеть запись, если работник принят на полставки?
• Запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на полставки

В статье на наглядных примерах разъяснено, как действовать специалисту по кадрам, если при приеме на работу не оказалось бланка трудовой книжки для работника, в каких случаях нужно указывать в трудовой книжке сведения о том, что работник принят на полставки, можно ли внести в трудовую книжку запись о получении второй профессии. В число документов, обязательных к предъявлению работником при трудоустройстве, входит трудовая книжка за исключением впервые поступающих на работу и совместителей ст.

Запись в трудовую книжку 0,5 ставки

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если при приеме работника на 0,5 ставки в трудовой сделана запись, Принят на должность Сейчас переводим его на полную ставку. Нужно ли делать запись в трудовой Котег Согласна с коллегами.

В трудовой фиксируються данные о принятии или уволнении по основному месту работы. График работы не указываеться. От сотрудника заявление "прошу перевести с неполного рабочего на полный", приказ и все. Quote Котег :- Не нужно, когдато даже было письмо минтруда, что данные о неполном рабочем времени в труд книжку не заносятся.

Когда-то наш кадровик меня учила так : при приеме на работу формулируем приказ " А теперь сотрудник пишет заяву на полную ставку, соответственно, меняем в штатном 0,5 на 1 и оклад тоже меняем на полный. В трудовой все остается без изменения, посада ведь у сотрудника не изменилась. Quote Котег :- ну это так, хотя на практике иногда пишут 0,5, 0,25ставки в трудовую.

Иногда есть в этом смысл. Друкувати RSS. Точка зору. Читацький Про сайт. Головна ДК. Бланки, форми. Попередня тема Наступна тема. Yaekaterina с 0,5 ставки на полную и Трудовая книжка. Anna Re: с 0,5 ставки на полную и Трудовая книжка. Котег :- Re: с 0,5 ставки на полную и Трудовая книжка. Finance Re: с 0,5 ставки на полную и Трудовая книжка.

Yaekaterina Re: с 0,5 ставки на полную и Трудовая книжка.

Трудовые книжки: бланки, заполнение, внесение исправлений

Работник одновременно был принят на работу бухгалтером в две организацию: в одну - на полную ставку положил трудовую книжку , в другую - по совместительству на полставки запись в трудовую книжку не делали. Через два года из первой организации он уволился, а во второй - перешел на полную ставку. Какую запись должна сделать в трудовой книжке вторая организация? Нужно ли делать запись о совместительстве? При изменении характера работы с совместительства на основную изменения трудовой функции, структурного подразделения либо местности не происходит. В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от В графе "Основания" пишутся два приказа - о приеме по совместительству и о переводе на основную работу.

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.)

Подскажите пожалуйста как пишется в трудовой запись о переводе юрисконсульта с 0,5 ст. Любого V. Сообщений: Баллов: Регистрация:

Сразу после разрыва трудовых отношений со своим работодателем бывший сотрудник может написать заявление о принятии его на работу в качестве полноценного сотрудника. Вышеописанный метод совсем не требует внесения каких-либо специальных сведений в трудовой книжке. В случае с переводом без процедуры увольнения рекомендуется внести запись о том, что текущая работа по совместительству была прекращена, а сотрудник продолжает свою трудовую деятельность уже в качестве полноценного сотрудника. Причем запись имеет свободную формулировку на усмотрение кадровика. Наряду с вопросом, делается ли запись в трудовой книжке о переводе на 0,5 ставки, нередко возникает другая немаловажная проблема — отсутствие записи о совместительстве. Случаи, когда работник работал на 0,5 ставки, но из-за сложившихся обстоятельств на предприятии его необходимо перевести на полную ставку, не редки.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Нужно ли указывать в трудовой книжке 0,5 ставки?

Бывают разные случаи, когда нового сотрудника берут не на полную ставку, а выплачивают ему за выполненную работу всего лишь ее половину. Это чаще всего случается, когда сотрудник совмещает несколько работ, и на одной из них получает зарплату лишь за половину дня. На полставки часто работают студенты, которые во время обучения в университете не могут стать полноценными сотрудниками. В связи с этим часто возникает вопрос, нужно ли делать запись в трудовой книжке о переводе на 0,5 ставки. Приказ о том, что на предприятие принимается сотрудник на полставки, издается, если соискатель является совместителем внутренним или внешним , а также, если он основной работник.

Трудовая книжка: как должна выглядеть запись, если работник принят на полставки?

.

Запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на полставки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПЯТЬ ОСНОВНЫХ МИНУСОВ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК