+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пролонгация трудового договора по истечении срока

Пролонгация трудового договора по истечении срока

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Можно ли продлить срок трудового договора при наличии законных оснований? Например, с совместителями, пенсионерами, главбухами или когда работодатель является субъектом малого предпринимательства с численностью 10 работников. Или лучше расторгнуть старый срочный трудовой договор при истечении его срока и заключить новый?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закон не содержит прямого запрета или указания на обязанность продления срочных договоров. Но специалисты сходятся во мнении, что пролонгация по общему правилу запрещена, незаконна.

Трудовой договор

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Можно ли продлить срок трудового договора при наличии законных оснований? Например, с совместителями, пенсионерами, главбухами или когда работодатель является субъектом малого предпринимательства с численностью 10 работников.

Или лучше расторгнуть старый срочный трудовой договор при истечении его срока и заключить новый? Мнения специалистов по этому поводу расходятся, судебная практика не единообразна. Опишем аргументы каждой стороны и ознакомим Вас с позицией Роструда по этому вопросу.

Мнение данного ведомства кадровикам знать важно, ведь именно его специалисты проводят проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях. Согласно ст. Срок — условие срочного трудового договора. Ограничений для его изменения кодекс не установил.

Поэтому многие специалисты полагают законным изменение срока срочного трудового договора. Сторонники этого мнения есть и в Роструде ниже приводим их разъяснения. Но есть и другое мнение — продление срока трудового договора прямо не предусмотрено ТК РФ, поэтому оно незаконно, а продленный допсоглашением договор становится договором на неопределенный срок в силу ст. В то же время нужно учитывать, что при многократности перезаключения договоров в случае спора может возникнуть вопрос о том, а не являются ли эти отношения по сути бессрочными напомним, что согласно ст.

Номер журнала выходит в конце сентября. Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.

Сохраняется ли такой срок при переводе на другую работу? Но беременность так себя и не проявила. Как это правильно сделать? Работник отказывается от перевода после подписания соглашения. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании? Работники согласны на новые условия. В какой срок мы можем перейти на новый график? Обязательно ли выжидать два месяца? Что делать? Детали, которые важно знать! Если забыли, надо исправить! Как задокументировать на бумаге состоявшееся ранее оформление кадровых мероприятий электронными образами документов?

Сейчас вносим дополнения. Приказ об этом нужно издавать? ЭЦП у работника нет! Что писать в трудовой книжке? Есть подвохи. Позиция Роструда. Как лучше оформить? Что делать дальше? К сроку устранить последствия чрезвычайного случая не успели, можно ли продлевать срок перевода еще на неделю?

Обязательно указание перед материалом в начале! Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь года.

Необходимо ли покупать бланки трудовых книжек, если новичкам их теперь не оформляем? Можно ли с дистанционным работником заключить временный срочный трудовой договор по обоюдному согласию? Стоит ли прерывать отпуск по уходу за ребенком старше 1,5 лет, чтобы выйти на неполное рабочее время? Минздрав утвердил новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению "вредных" работ.

Утвержден новый перечень вредных факторов, при которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов Вместе с тем в трудовой договор вне зависимости от его вида срочный или бессрочный могут вноситься изменения, в том числе в части изменения срока его окончания.

Статья 72 ТК РФ допускает по соглашению сторон изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Причем перечень возможных изменений условий трудового договора как срочного, так и бессрочного законодательно не ограничен, в связи с чем, допускается, в частности, изменение и срока действия условия окончания действия трудового договора путем заключения дополнительного письменного соглашения к трудовому договору. Вы также можете уволить работника в связи с окончанием срока действия трудового договора и предложить ему заключить новый срочный трудовой договор по основаниям, предусмотренным ч.

Сотрудница скоро выходит на работу, но у нас свободна такая же должность другой работницы, которая тоже временно отсутствует отпуск по уходу за ребенком. Можем ли мы перевести сотрудника на эту должность? В день выхода на работу отсутствовавшего работника Вы уже не сможете подписать дополнительное соглашение к срочному договору временного работника, так как он прекратит свое действие в силу закона.

До дня прекращения трудового договора стороны вправе подписать дополнительное соглашение о переводе работника на другую должность и указать срок действия трудового договора на измененных условиях и основаниях Изменения в законе - рассказываем как применять Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.

Сейчас увольняется сотрудник с должности специалиста. Есть ли какая-то возможность оформления на бессрочный трудовой договор временной работницы, но только при этом, чтобы она пока выполняла обязанности ведущего специалиста?

Какое значение при этом имеет подписанное соглашение о переводе или его отсутствие? Что делать работодателю, если работник отказывается от новой должности? Судебная практика поможет ответить на данные вопросы. Должны ли мы оформлять перевод только приказом или все же необходимо в этом случае заключить дополнительное соглашение?

Работнику А поручено исполнение обязанностей временно отсутствующего пребывающего в отпуске работника Б. Работник Б выходит из отпуска. Обязательно ли в этом случае издавать приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника? Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику?

На втором месяце стало очевидно, что он не справляется. Решили перевести на другую должность, где работа полегче. Переводить на испытательном сроке можно? Или лучше после? Продолжит ли длиться срок испытания после перевода? Недавно у нас уволился оператор ЭВМ. Сейчас уходит в отпуск заведующий архивом, директор требует перевести секретаря на ее должность. Секретарь возражает.

Имеем ли мы право оформлять такие переводы без согласия работника? Арендодатель уведомил меня, что через месяц меняется режим работы бизнес-центра. Теперь я должен работникам моего офиса изменить режим работы. В какой срок я должен уведомить работников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда? Потом передумал. При этом срок перевода еще не наступил.

Что с ним делать? Увольнять по сокращению? Или, когда не выйдет на новое рабочее место, уволить за прогул? В соглашении оговорили срок выполнения — на один месяц.

Пролонгация трудового договора

Можно ли включать в срочный трудовой договор условие о его "автоматической" пролонгации на следующий календарный год, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения? Согласно ч. Таким образом, если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, по истечении срока действия этого договора не будет уволен по основанию, предусмотренному п. Необходимо учитывать, что по общему правилу трудовое законодательство не предусматривает возможность продления пролонгации срока действия трудового договора.

Как продлить трудовой договор на новый срок

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Срочный трудовой договор: Больничный при срочном трудовом договоре Временная работа Временный перевод стал постоянным График отпусков срочный трудовой договор Дата окончания срочного трудового договора Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Путеводитель по трудовым спорам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить работника по истечении срока трудового договора?

Срочный трудовой договор называется срочным потому, что в нем определен срок его действия и точная дата окончания. Согласно ч.

Можно продлить только в случаях, когда: Контракт между сторонами нуждается в продлении в случае, если работа, на которую приглашался сотрудник, еще не доделана и не может быть выполнена без лица, который устроился по срочному договору.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Продление срочного трудового договора

.

.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

.

Можно ли продлевать срочный трудовой договор

.

работник предупреждается об истечении срока договора;; издается приказ;; вносится запись в трудовую. Если сотрудник ценный, объемами обеспечить​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение беременной в связи с истечением срока договора - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. errecgy

    Интересная тема. Давайте больше земельных вопросов. Лайк